Pourquoi nous choisir?

Avantages

Souplesse, horaires d'accueil plus adaptés, sécurité, coût raisonnable....

de la souplesse : la délégation d'accueil, qui permet à une assistante maternelle de déléguer temporairement, avec l'accord des parents, l'accueil d'un enfant à une autre assistante travaillant dans la même maison.
des horaires d'accueil plus adaptés : le travail en commun permet aux assistantes maternelles de répondre à la demande des parents qui ont des horaires de travail atypiques et ne disposent pas de revenus suffisants pour employer un salarié à domicile. En cas d’absence de l'assistant(e) maternel(le) agréé(e) référent(e), la continuité de la garde de l'enfant par délégation pour éviter ainsi d’être dans l’obligation de trouver une solution provisoire d’urgence de remplacement pas toujours évidente
de sécurité : le regroupement de plusieurs assistants maternels rassure les parents ; en outre, un régime des responsabilités en cas d'accident est prévu.
de coût raisonnable : payées directement par les parents, les assistantes maternelles qui se regroupent ne sont financièrement pas à la charge des communes.
de simplicité : dans le respect de la décentralisation, aucune convention nationale ne s'imposera aux conseils généraux et aux assistantes maternelles qui souhaiteront s'engager dans le dispositif.

Pour les enfants :

Lieu aménagé pour le bien-être et la sécurité de l'enfant, dans un cadre familial, tout en étant un petit accueil en collectivité : structures motrices, coins bébés, salle de restauration collective favorisant l’apprentissage de la vie en communauté ;
Une accession plus aisée de l’autonomie et une préparation à l’entrée à l’école dès 3 ans ;
Le regroupement des assistant(e)s maternel(le)s permet une disponibilité complète pour les enfants ;
Adaptation plus facile des activités et des sorties en fonction des âges, permettre davantage de sorties et d’échanges ;
Des activités en petits groupes, par tranches d'âges. Chacun son rythme : Les petits peuvent finir leur sieste pendant que les plus grands font des activités dans la pièce de vie ;
De nouvelles animations d'éveil impossible à mettre en place à notre domicile du fait de leur coût ou du manque de place.

Pour les Assistant(es) Maternel(les) :

Bénéficier d'un lieu de travail adapté en tout point à la profession, et qui permet une séparation nette entre vie professionnelle et vie familiale ;
Mettre en commun nos compétences pour un accueil de qualité et bénéficier de moyens matériels mutualisés ;
Permettre de rompre avec l’isolement, vivre autrement notre profession, échanger des expériences et s’assurer d’une pleine reconnaissance professionnelle ;
Une organisation facilité par la répartition des activités en fonction des aptitudes et des préférences de chacun ou chacune. Mise en place d’un planning d’accueil ;
Passer le relais à un ou une collègue face à un enfant difficile.